社風によっても異なってくる社員の意識
有名な企業の中には社員教育を全く行っていないところもあります。
社員教育を行っていないと意識が低く、自社に責任があったとしても言い訳をして責任転嫁をすることを考えてしまいます。
同じ企業に就業をしている人であればみんな同じタイプというわけではないはずですが、社風が責任転嫁をする雰囲気になっていると、全ての社員が同じような感じに見られてしまいます。
法律に触れるようなことをしてしまっても、隠ぺいをする部署を持っている企業もあり、大企業ということもあって誰も何も言わせないという雰囲気が出来上がっていることがあります。
本来であれば法律を守るように、社員の意識をしっかりと高めるためには教育を行わなければいけません。
社員教育にお金をかけている企業であれば安心をして任せることができますし、信用をすることができるということに繋がります。
利益ばかり追求をしてはいけないということにもなりますし、社員の質を上げることも必要です。